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【2号站在线平台】2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万 传统行业提前储备人才

互联网人职业成长平台拉勾8日发布的一份报告显示,受相关政策影响,企业新基建相关职位发布量直线上升,相关职位简历投递人数也出现增长趋势,至2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万。

这份名为《2020年互联网人才招聘白皮书》的报告指出,2020年受“新基建”政策影响,传统行业呈加速转型趋势。在3月份,传统行业对互联网人才的需求就实现1%的正增长,比整体互联网行业提前3个月。以教育、医疗健康为代表的传统行业,2020年新基建相关人才需求涨幅增至18%。其中,传统教育涨幅为22%,医疗健康涨幅为17%,成为新基建相关人才需求增长最快的两大行业。

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相比于部分行业受疫情冲击严重,互联网行业没有受到明显影响。从招聘数据来看,招聘需求在4月份开始逐渐复苏,到6月份达到高峰期。天眼查数据显示,互联网行业逆势增长,1月至9月新增企业数同比增长35%。

同时,疫情也影响了求职人群构成。疫情背景下,留学生国内就业、2020届未就业毕业生的叠加,让2020年人才市场流动求职者人数大幅增加。较于2019年,2020年在拉勾平台上的毕业生求职指数增长12.4%,求职意愿更加迫切。

报告认为,由于传统企业互联网化的迫切,以及资深人才的稀缺,新一线城市中10年以上资深人才薪酬不降反升。不同工作经验的互联网人才在不同城市的薪酬水平,也存在较大差异。深圳、南京、杭州、苏州10年以上经验程序员,成都、苏州、西安10年以上产品人才薪酬均有大幅提升。(经济日报记者 韩秉志)

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